新しい職場環境に行くとよくあることが、
これまでとは違った、社内の人間関係や社内のルールでしょう。

時には、その新しい職場での慣習に、
やりにくさを感じることもあるかもしれません。

特に、人間関係・コミュニケーションで起こる
やりにくさほど、嫌なことはありませんね。

さて、そのような「やりにくさ」に遭遇したときに使える
人間関係を良くする簡単なコツを紹介したいと思います。

その、人間関係を良くする簡単なコツとは、NLPの前提となっている

「相手の反応がコミュニケーションの成果」
という考え方のことを指します。

この言葉が意味するところは、

”こちらが良かれと思って行ったコミュニケーションも、
相手の反応がコミュニケーションの全て”

という考え方です。

こちらが、親切心のつもりでも、
相手にとっては、そのように受け取ってもらえないかもしれません。

そのような事があったとしても、
「相手の反応がコミュニケーションの成果」なのです。

例えば、上司の為に社内資料をまとめたとしましょう。
しかし、逆にその点について、注意を受けたとします。

この場合でも「相手の反応がコミュニケーションの成果」なので、
自分のコミュニケーションのアプローチがまずかった、と考えるのです。

この考え方をすることができると、
相手とのコミュニケーションを円滑にするヒントにもなりますし、
自分の気持ちもとても楽になり、コミュニケーションを取りやすくなることと思います。

その為に、まず出来ることとしては、
相手が望んでいる事が何か？ということに注意して、行動をすることです。
そして、失敗をしたら、また別の方法を行ってみる・・・。

この過程を繰り返しをしていく中で、いつの間にか、
不慣れなコミュニケーションが解消されていくことと思います。

今回、紹介した考え方は、コミュニケーションの考え方の中でも、
とても基本的な考え方の一つです。

ですので、今日から出来ることと思いますので、
ぜひ、この考え方を実践してみてくださいね！