価値観にペーシングするとはどういうことでしょうか？

前回、ペーシングの方法をお伝えしました。
コミュニケーションを取っている時に、無意識にペーシング
してしまうというくらいになるのが一番ベストです。

知らず知らずのうちちに相手に合わせてしまう位になるのが、
ベストです。なぜならば、コミュニケーションの基本だからです。
あえて、相手とペースを合わせたくない時は、合わせなければいいのです。

では、価値観へのペーシングについてお伝えしていきます。
前回は、話し方や声を合わせることをお伝えしましたが、
実は、それ以外にも呼吸や価値観へ合わせることも、セットなのです。

コミュニケーションセミナーでも教えてくれると思います。
表現はいろいろだと思いますが、多くのセミナーで取り上げられる
くらいに、大切な要素となります。

やり方としては言うがやすしでシンプルです。
相手が大切にしていることをあなたも大切にします。

その為に、相手が大切にしていることは何かを知る必要があります。
では、どうしたらいいのでしょうか？簡単な方法は２つあります。

１、直接聞く

多くのコミュニケーションセミナーに影響を与えているNLPでは、
価値基準を知るための質問をします。そして、ストレートな質問です。
「◯◯で大切にしていることは何ですか？」

いくつか聴いて、そこで出てきた答えの中に、特に大切にしているものは
何ですか？と質問をさらに行ないます。

２、相手が興味を持っていることを聴く

相手が話したいことが、その時点で相手が興味を持っていることです。
ですので、相手が話したいことを話、それに乗っかりながら、会話をして
行きます。

すると、その話の流れの中で、相手が大切にしていることが出てくることが
あります。相手の表情は話し方を見ていると、違いに気づきます。

大切なことを話している時は、表情や声などが変わります。しかし、
仮にそれが分からなくても大丈夫です。相手が興味を持っていることを
話している時、信頼関係を築きやすくなっているからです。

その時点で、直接、価値基準を聞いてみるといいのです。
自分の価値基準を大切にしてくれる人に、人は信頼を寄せるからです。